您的位置:首页 / 企业文化 > 员工沙龙 > 正文

厚德方能多载物

发布时间:2013-03-14点击次数:
 
厚德方能多载物

——广投集团公司文化理念感悟

 

   广西来宾银海铝业有限责任公司  黄永忠

 

集团公司企业价值观中的人才观为:“德才兼备,以德为先,人尽其才”,以及员工行为准则第一篇为“厚德篇”。“德”与“厚德”依据中华传统“厚德载物”理念而制定,引自《易经》坤卦,其《大象》曰:“地势坤,君子以厚德载物”。近期读到央视主持人、传统文化传播志愿者陈大惠先生的一篇网文《让您和家人远离灾祸的奥秘》,讲述他对厚德载物理念的独特理解,笔者读罢感悟到集团公司把厚德放在员工行为准则首篇的深意,在此试做解读,供大家一起分享。

为什么要提倡厚德载物?首先理解“道德”二字,陈先生解释说,自然万物运行的规律,天地万物运行的规律,就是道;按照自然规律,按照自然的秩序,去生活、去工作、去待人接物,即为德。陈先生指出“德不配位,必有灾殃”,也就是我们在企业里常说的不按照客观规律办事,必留下隐患,带来安全生产事故等灾祸;或者个人在日常生活起居当中,如果不遵从健康的生活规律,经常熬夜、暴饮暴食等等,必然导致疾病。因此必须厚德,厚即深厚之意,厚德也即深入细致地按照自然规律去工作、去生活、去为人处事。载就是承载;物指的是金钱、名利、地位等福报,都是压自己的东西,个人所承载的压力。就像办公桌承载物品、起重机吊重物,如果超过额定承载力就会垮塌。个人亦如此,如果我们的德行不够深厚,再多的福报反而是灾。人活在世上有欲望是应该的,争取多获一些金钱、名利、地位等这些物的福报无可厚非,这也是人类不断发展进步的原动力。但要如何承载万物,必须靠符合万物规律的德行,靠多修德。

 陈先生在文章中举了许多“德不配位,必有灾殃”的例子,一些例子笔者也有亲身经历,产生共鸣,深深认同他的观点:例如有的人刚建好装修好房子却被房子所累操劳过度而去世的真事就与文中的例子类似;身边遇到过几个被癌魔夺取生命的人:一个身材容貌俱佳的女孩平时爱挑食、偏食,结果年纪轻轻即罹患肠癌而离世。一个身体强壮,事业如日中天的年轻民营企业家却因平时爱喝滚烫的热粥而患食道癌去世。还有二位同样心理偏执的女士因乳腺癌而过早离开人间。笔者在与同事探讨节食可带来健康长寿话题时,同事说“人的一生当中能吃多少东西是有定数的”可谓让人顿悟。是啊,就像一辆汽车、一台起重机的承载力有吨位一样,人的承载力也是有限度的。一些经历过困难岁月的人总以为大鱼大肉、珍馐美酒是高营养食品,大吃大喝之后却带来了“三高”等富贵病,不少人把自己能吃的食物定数提前吃完了之后,寿命也缩短了。

“德不配位,必有灾殃”最典型的例子当属因涉嫌严重违纪正在接受处理的原铁道部部长刘志军,据报道说他是一个工作狂,经常召集属下开会到深夜二、三点钟,刘任期内中国高铁的超速发展确实与其工作风格相吻合,但却留下许多祸患,仅因“7·23”甬温线事故就使中国高铁技术的安全信誉度跌至冰点,其严重后果是国内许多高铁项目停建缓建、一些国外项目因此而泡汤。有些工作狂,往往是载物欲望很强烈的人,为了达成目标,有些非常规手段在紧急和特殊情况下是允许的,但一般情况下,还是应该遵从规律,严格按照科学发展观办事,否则轻者留下风险隐患,重者带来类似高铁这样的大困局。

德不配位现象也与工矿企业、交通运输单位常见的超限、超速、超载违规现象类同。搞企业比较有名的失败案例如秦池古酒公司,当年花费巨资夺得央视广告标王,盛名之下却因企业生产能力不足,甚至以次酒勾兑好酒造成信誉破产,最终因承载力不够如昙花一现。公路上因超载、超速等原因发生严重交通事故的实例不胜枚举,在此不再赘述。

集团公司下属几家企业正在开展的安健环风险管理体系就是努力探究企业安全生产的内在规律,并按这些规律组织生产,并使这些过程体系化,也即本文所说的厚德。这几家企业家大业大、装备或生产线复杂,容不得半点闪失,必须不断加强安全、健康、环保管控力度,提高承载力。

集团公司的企业使命――“创造价值,服务社会,成就员工”。按照规律办事不是等同于低效、缓慢地做事,而是深入的探究社会变化的规律、企业发展的规律,掌握主要矛盾,快速地创造价值,不断满足市场和社会的需求。每个职工只有通过集团公司这个平台,为公司与社会创造价值,最终才能成就自己。在公司遇到困难时要灵活地与公司共进退,而不是一味索取薪酬待遇、名利地位等等。传统中国人常挂在嘴边的 “鄙人何德何能承受如此大的恩惠……”云云不仅仅是谦词,以上种种案例类似的在历史长河当中不断重复之后,老祖宗才总结出厚德载物这一深刻教诲,这个传承至今的理念确实是我们每个人乃至每个企业应该遵从的安身立命之道。

 

 

                 





上一篇:论“唐僧式”领导
下一篇:企业文化与企业发展

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!